Responsabilidad Corporativa en International Personal Finance
Trabajamos con un código de ética estricto y una serie de políticas de grupo y procesos los cuales apoyan el programa. Para manejar nuestro compromiso de minimizar los impactos ambientales negativos de nuestro negocio, tenemos una política ambiental y principios de aprovisionamiento responsables. Para asegurarnos de que manejamos efectivamente nuestros asuntos sociales tenemos una política de diversidad, una política de aprendizaje y desarrollo, una política de higiene y seguridad y mecanismos de balance de trabajo/vida. Jugamos un rol activo en nuestras comunidades guiados por una política de inversión comunitaria fortaleciendo nuestro enfoque de prestar responsablemente basándonos en nuestros principios de préstamos con responsabilidad.
Nuestras políticas de grupo, las cuales son monitoreadas y revisadas anualmente para ver si se cumplió con ellas, se comunican a todos los empleados por medio de los directores de los países y vía manuales de RH, inducción, valor de marca y boletines informativos del staff. Exponen el alcance de los puntos de cada política, cómo se implementarán y las personas con responsabilidad gerencial.
Nuestras actividades son guiadas por objetivos y metas claras. También se ha implementado una verificación y programa de garantía que nos permiten reportar objetivamente nuestro progreso cada año y resaltar áreas de oportunidad.
Desde la separación de Provident Financial plc, hemos estado ocupados desarrollando un marco de manejo de responsabilidad corporativa y procesos de apoyo. El control de la responsabilidad corporativa requiere aportación de un amplio rango de funciones y asegurando propiedad a nivel senior y responsabilidad en todo el negocio nos aseguramos de la efectividad, consistencia e integración de nuestro programa.
Consulta con nuestros inversionistas
Para asegurarnos que nuestro programa de responsabilidad corporativa mejora continuamente, estamos entusiasmados de hablar con nuestros inversionistas. Lo que ellos dicen es importante y creemos firmemente que al involucrarlos en el proceso de cambio, nuestro programa tiene la mejor oportunidad de éxito. El proceso de consulta implica el que mandemos encuestas y cuestionarios a nuestros proveedores y empleados y el tener talleres formales de consulta con una serie de organizaciones, incluyendo a nuestros colegas del sector financiero.
Llevamos a cabo eventos de consulta como mesas redondas formales con representantes de una serie de grupos de inversionistas con el objetivo de obtener retroalimentación sobre nuestros procesos para reportar responsabilidad corporativa. Esto se proporciona externamente y explora el vínculo entre sus expectativas de nuestros reportes de responsabilidad corporativa y su desempeño real. También obtenemos retroalimentación informal sobre un conjunto de objetivos y metas.
En el Reino Unido, trabajamos con Carreras de Oportunidades y el Foro de Empleados sobre Discapacidad para obtener contribución adicional a nuestro programa de responsabilidad corporativa.